教育・研修

内定者研修(10月~3月)

概要
WEB媒体や教材を利用して、資格取得に関する研修を実施いたします。
備考
大まかなスケジュールはこちらで作成いたしますが、その範囲内での進捗はみなさんにお任せしています。

新人研修 (4月~5月)

正式に北海道キューブシステムの社員となったみなさんは、ビジネスマナーからマネジメント、
実業務の疑似体験等 「自立したビジネスパーソン」 になるための基礎を学んでいただきます。

プログラム
・ ビジネスマナー
・ マネジメントゲーム
・ プレゼンテーション体験
・ 資格試験対策(4月国家試験)
・ 技術研修

配属OJT (6月~)

配属された部署で、先輩から指導を受けながらシステム開発の基本から覚えていきます。

新人フォローアップ研修 (10月)

入社から半年を経過した皆さんには、新人フォローアップ研修が実施されます。その後は、入社3年目研修や、外部機関主催の技術研修を受講できます。(費用会社負担) また、コミュニケーション力やドキュメンテーション力向上研修など、年ごとにテーマを決め、全社員参加の研修が開催されます。

PAGE TOP

新卒採用INDEX

社員インタビュー

新入社員

小館拓真

土屋雅博

竹原弘隆

竹村伸一

役員インタビュー

金伸太郎

社内風景

教育・研修

新卒・募集要項

採用スケジュール

FAQ

FAQ

マイナビ2021
MHCS