WHAT’S CUBE

文化～自立したビジネスパーソン

自立したビジネスパーソンの集合体

社員一人ひとりが「技術偏重・受身型」のシステムエンジニアではなく、お客様のパートナーになりうる、「コンサル志向・能動型」の「自立したビジネスパーソン」になることを目指し、技術スキルはもちろん、知的好奇心と経営感覚（損益感覚）をもった人材の育成に力を注いでいます。 その姿勢をもっとも顕著に表すのが、営業部門を持たない【総員営業体制】です。十分な課題解決能力をもつシステムエンジニアが自ら顧客担当となり、創造的な対話から生まれる、お客様のささやきにまで耳を傾けます。その中で浮かび上がる課題を見出し、システム構築の実現性やプロジェクトの損益を判断し、スピーディに対応することで、お客様との信頼関係をより高いステージへ築き上げていくことをすべての基本姿勢としています。 さらに、「全社員参加型経営」を掲げ、経営計画や事業計画の策定に全社員が参加し、経営感覚を身につけています。私たちは、一人ひとりの自立心を育む企業風土・体制を創りあげることで、個人と組織、そして会社の相乗的な価値向上を目指しています。

総員営業体制

私たちは営業専任部門をもたない組織体系を展開しています。顧客へのより効果的なサービスを実現するために、営業提案・構築・運用・評価まで、知識とスキルそして創造的なコミュニケーション能力を併せ持つシステムエンジニアが一貫して対応します。

損益マネジメント

プロジェクトの損益はプロジェクトリーダが管理し、プロジェクトメンバーも自由に閲覧できる環境です。コスト意識の高いシステムエンジニアがプロジェクトを運営することで、更なるサービス向上へ繋げています。